O que é o Processo Seletivo da Protut?
O Processo Seletivo é a porta de entrada para novos membros na Protut. Se você tem interesse em participar da nossa empresa júnior, e está cursando Engenharia Elétrica ou Tecnologia em Automação Industrial na UTFPR campus Ponta Grossa, inscreva-se no nosso Processo Seletivo e venha fazer parte da equipe Protut!
Importante: os membros da Protut, assim como de qualquer outra empresa júnior, atuam de forma voluntária (não remunerada).
Datas dos Processos Seletivos
Nossos Processos Seletivos costumam ocorrer ao início de cada semestre letivo da UTFPR campus Ponta Grossa. Para saber quando um novo Processo Seletivo for aberto, por favor, acompanhe as redes sociais da Protut:
Etapas do Processo Seletivo
Nosso Processo Seletivo é composto de 5 etapas, conforme descrito a seguir:
Inscrições: A empresa abre as inscrições para um Processo Seletivo. Os interessados devem inscrever-se dentro do prazo estabelecido.
Primeiro contato: Os candidatos tem uma reunião de primeiro contato com a empresa. Nela, é explicado o funcionamento da Protut e aberto espaço para esclarecimento de eventuais dúvidas.
Dinâmicas de grupo: Num segundo contato, são realizadas dinâmicas em grupo, cuja finalidade é avaliar o perfil de cada candidato e suas habilidades individuais e de trabalho em grupo.
Entrevistas: Os candidatos selecionados na etapa anterior são entrevistados individualmente. Nesta entrevista, as habilidades de cada candidato, seu currículo e suas aspirações relacionadas à participação na EJ serão avaliadas.
Processo trainee: Os candidatos selecionados iniciarão o processo de trainee, no qual conhecerão melhor a empresa e os setores nos quais poderão atuar. Os aprovados após este estágio serão efetivados como membros da Protut.
Nossos Setores
Os aprovados no Processo Seletivo poderão atuar nos seguintes setores:
Administrativo-Financeiro: O Setor Administrativo-Financeiro cuida das questões jurídicas e financeiras envolvendo a Protut, sendo responsável pelo controle do fluxo de caixa da empresa, elaboração do planejamento estratégico de faturamento, movimentações financeiras, gerenciamento de questões tributárias e apoio aos demais setores em questões jurídicas (como a elaboração de contratos, por exemplo).
Talentos Humanos: O Setor de Talentos Humanos faz a gestão dos membros da empresa, sendo responsável por avaliações de satisfação e desempenho, organização de processos internos e externos à empresa (como preparação de reuniões, processo seletivo, eleições, transferências de setor, etc.), mediação de conflitos entre membros e elaboração de estratégias que reforcem uma cultura organizacional saudável que auxilie o desenvolvimento dos membros da Protut.
Vendas: O Setor de Vendas é responsável pela estratégia comercial e de marketing da empresa. Este setor realiza a gestão das mídias sociais, prospecção ativa e passiva, vendas, campanhas de marketing e relacionamento com o cliente.
Projetos: O Setor de Projetos atua diretamente na elaboração e construção de projetos, sendo responsável por encontrar as melhores soluções para atender às demandas dos nossos clientes, pelo desenvolvimento produtos e serviços inovadores e pela capacitação de seus membros para desenvolver projetos nas áreas de atuação da Protut.